Статья
Эмоциональный капитал как организационный актив
Почему устойчивость команды измеряется не только показателями эффективности.
Читать далееЗагрузка содержимого…
Направление Академии Гармонии
От внутренней системы личности — к здоровой организационной системе. Прикладная психология для лидеров, команд и организаций.
«Бизнес-гармония» — самостоятельное профессиональное направление Академии Гармонии, применяющее психологические знания к задачам лидерства, командной динамики и организационного здоровья.
Методологической основой служит адаптированная модель 3FC, применённая к организационному контексту: смысл и ценности компании, внутренние ресурсы команды и её взаимодействие с внешней средой.
Работа строится на языке бизнеса — с фокусом на измеримые организационные результаты, а не только на индивидуальное самочувствие сотрудников.
Собственники и основатели компаний
Руководители и топ-менеджмент
HR-специалисты и HRD
Команды и подразделения
Организации, проходящие через изменения
Развитие управленческой устойчивости, принятия решений и эмоционального интеллекта руководителя.
Работа со стрессом и истощением на уровне сотрудника, команды и организационных процессов.
Диагностика и развитие взаимодействия внутри команд и между подразделениями.
Системный анализ организационного здоровья и сопровождение изменений.
Прикладная лаборатория, в которой руководители и команды работают с эмоциональным капиталом, коммуникацией и организационной устойчивостью.
Почему устойчивость команды измеряется не только показателями эффективности.
Читать далее